En plena era de la transformación, los cambios tienen un mayor impacto en empresas de todos los tamaños. Al contrario que en la revolución industrial, donde los seres humanos se adaptaron a las nuevas maquinarias de producción, en la actualidad la tecnología y la innovación se ponen al servicio de las personas y de las organizaciones para lograr sus objetivos de crecimiento. La transformación digital favorece la conexión y la colaboración entre equipos, algo indispensable a la hora de trabajar por proyectos. Pero, ¿están haciendo las organizaciones lo suficiente para favorecer el retorno de la inversión, fomentar un ambiente de trabajo que atraiga el talento y apoyar a sus profesionales?

Según diversos estudios, casi el 70% de las empresas aún no están digitalizadas. Internamente, se traduce en un exceso de reuniones improductivas, falta de conectividad entre equipos e incapacidad para planificar, lo que provoca ineficiencias e improductividad. Muchas empresas tampoco disponen de estadísticas ni tableros de mando, por lo que no pueden acceder a una visión global de los proyectos y pierden mucho tiempo preparando unos informes que las nuevas soluciones de inteligencia analítica permiten automatizar. A su vez, esto les impide dedicar recursos a tareas realmente productivas, aquellas que generan negocio.

La multinacional Prodware, considera necesario poner en marcha de manera urgente los cambios necesarios para mejorar, sistematizar y optimizar los procesos y la experiencia de los empleados mediante la adopción de las últimas tecnologías. Para ello, establece los cuatro pasos que deben dar las organizaciones en sus proyectos de transformación digital:

Conocer los conceptos básicos correctos

--- Regístrate o accede como usuario para disfrutar del acceso ilimitado a todos nuestros contenidos ---