El 72% de los directores de recursos humanos en España creen que en los próximos cinco años aumentará la brecha de las habilidades, lo que subraya la necesidad de que las empresas prioricen el desarrollo de las competencias.

Según refleja el nuevo estudio de LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, el 86% de las empresas españolas tienen previsto aumentar su fuerza laboral este 2024. Un dato que contrasta significativamente con una realidad preocupante: solo el 41% de los líderes empresariales están capacitando activamente a su plantilla con las habilidades necesarias, especialmente relacionadas con la Inteligencia Artificial.

En un momento en el que la formación es clave para encontrar al talento idóneo, los datos de LinkedIn proyectan que las habilidades necesarias para los puestos de trabajo cambiarán en un 51% a nivel mundial para 2030 (desde 2016) y se espera que el auge de la IA Generativa acelere este cambio hasta el 68%. Además, el 69% de los directores de recursos humanos en Europa anticipan un aumento en la brecha de habilidades en los próximos cinco años, una preocupación que se acentúa en España, donde el porcentaje asciende al 72%.

Esta brecha se podría agravar aún más con el incremento en la rotación de empleados, especialmente considerando que casi la mitad (48%) de los responsables de recursos humanos anticipan un aumento de la rotación de su personal en 2024. Mientras que, por su parte, los profesionales están dispuestos a mejorar sus conocimientos sobre la IA: el 88% aseguran que están entusiasmados de utilizar esta tecnología en su trabajo y el 82% cree que les ayudará a progresar en su carrera profesional.

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