Marketing, comunicación y Tecnología entre los sectores cuyas ofertas de empleo se centran más en la experiencia

Con el objetivo de cuantificar la relevancia que adquiere este aspecto para los reclutadores, así como en qué casos es más o menos importante, Infoempleo y el Grupo Adecco han realizado un exhaustivo análisis que se recoge dentro del último Informe Infoempleo Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España y por el cual se han estudiado más de 300.000 ofertas de empleo publicadas en nuestro país.

Entre los principales datos del informe, destaca que la experiencia profesional sea un requisito presente en el 79,6% de las ofertas de empleo en nuestro país, 4 puntos porcentuales más que hace un año, cuando era del 75,3%. Y no solo se ha incrementado el volumen de ofertas que hace referencia a este requisito, sino que la experiencia media que demandan las empresas es de 3,4 años, también superior al año anterior, cuando era de 3,3 años.

Cuanto mayor es la responsabilidad del puesto de trabajo, mayor es la experiencia que requieren las empresas, es decir, existe una relación directa entre la categoría profesional ofertada y el nivel de experiencia necesario para acceder al puesto. No obstante, durante el último año se ha incrementado el tiempo medio trabajado que se exige para cada una de las categorías laborales.

Ahora, para optar a un puesto directivo, la experiencia previa demandada es de 6 años, mientras que un año atrás era de 5,6 años. Para los mandos intermedios, las ofertas de empleo especifican una media de 5 años, frente a los 4,2 de hace un año.

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