Este martes se ha presentado en la sede de EY el informe ‘La mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35 y Euronext’, realizado por el Observatorio de Diversidad y Tendencias de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON, junto con la consultora de comunicación ATREVIA. Un informe que analiza la presencia femenina en los comités de dirección y consejos de administración de las empresas del IBEX 35, y que ofrece una comparativa con el resto de Europa, mediante una selección de empresas que pertenecen al índice Euronext.

Entre las principales conclusiones cabe señalar que los comités de dirección están formados principalmente por hombres (79%), frente a un 21% de mujeres - unas 90 mujeres y 339 hombres-. En comparación con el informe que elaboraron ambas entidades en 2019, la representación femenina ha aumentado un 5,4%. No obstante, la representación de la mujer es mayor en los consejos de administración, donde hay un 35,8% de mujeres y un 64,2% de hombres, lo que supone un 12,3% más de mujeres respecto a 2019.

En concreto, el informe subraya que sólo 6 empresas del IBEX 35 superan el 40% de presencia de mujeres en sus comités directivos: AENA, Redeia, Colonial, Pharma Mar, Santander y Acciona Energía.

“En comparación con el informe que realizamos en 2019, los datos obtenidos han mejorado, pero debemos reconocer que alcanzar un cierto equilibrio en ese tipo de puestos, donde la presencia femenina es desproporcionadamente baja, está llevando demasiado tiempo. Desde 2015, en EJE&CON trabajamos para conseguir el acceso del mejor talento, sin sesgos de género, a los consejos de administración y la alta dirección. Y lo hacemos a través de iniciativas como nuestro Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa. Sin embargo, ese esfuerzo no es suficiente si las empresas no reconocen el valor de la diversidad en los puestos de más alta responsabilidad. No se trata únicamente de justicia social, sino de mejorar la competitividad y la rentabilidad de los negocios”, ha afirmado Cristina Sancho Ferrán, presidenta de EJE&CON.

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