LinkedIn publica el listado de términos más usados por los profesionales y empresas

Por quinto año consecutivo y en el día en el que más usuarios acceden a su perfil para actualizarlo, LinkedIn, la mayor red profesional del mundo, publica el listado de palabras que más utilizan los profesionales para describirse en sus perfiles y que, a causa de su sobreuso, se han convertido en términos con menor relevancia. Para ello, LinkedIn ha analizado los resúmenes de sus usuarios, compilando las expresiones que aparecen con más frecuencia.

Así, la lista revela que "liderazgo", "motivado" y "creativo" son las palabras más usadas en exceso en todo el mundo durante 2015, así como "dedicado", "apasionado" y "éxito". Este ranking muestra cambios con respecto al año anterior, donde no aparecía la palabra "liderazgo" entre el top 10, cuando este año encabeza la lista. En cuanto al ranking de los usuarios españoles, las palabras que más emplean los profesionales de nuestro país en sus perfiles (y que conviene evitar para diferenciarse de los demás) son las siguientes:

Tal y como afirma Darain Faraz, Global Head of Consumer Communications de LinkedIn, "ninguno de nosotros nos describiríamos como "estratégico", "determinado" o "con amplia experiencia" en situaciones de la vida real, ¿por qué hacerlo en tu perfil de LinkedIn?

Desde la red social, se pretende animar a los usuarios a mostrar sus logros a través de fotos, presentaciones y otros trabajos para demostrar de una manera real la forma en que son "apasionados", "exitosos" o "creativos", dejando de lado palabras que han perdido el poder de su significado.

Además, LinkedIn ha publicado por primera vez el top 10 de las palabras más utilizadas entre los millones Company Pages que hay creadas en la red profesional, de empresas de todo el mundo. La lista pone de manifiesto el riesgo para empresas y negocios de perder la atención online, especialmente cuando se trata de atraer talento.

En este sentido, Sarah Harmon, Responsable del LinkedIn Talent Solutions para España y Portugal, comenta: "Enero es el mes con más actividad en el año donde los usuarios actualizan sus perfiles después de volver de las vacaciones habiendo reconsiderado su trayectoria profesional y sus próximos pasos. Con el objetivo de atraer el mejor talento, las empresas deberían cerciorarse de que su presencia online refleja lo que los hace especiales como empleadores y lo que les diferencia en la competición de atraer talento a la empresa".