Un conocido experto en marca personal,Guillermo Recolonsdesoymimarca, me envió la semana pasada un post de una consultora americana que versaba sobre la necesidad de que los Directivos (hombres) empiecen a hablar alto y claro sobre género Todo esto ocurría un día después de que en el suplemento salmón de El País sehablará de que por aquí los jefes son hombres pese a que las mujeres representamos casi un 40% de la fuerza laboral.

Las mujeres no están en casi ningún consejo de administración

Avivah Wittenberg-Cox autora del citadopost, además de dirigir una Consultora de Género en USA, pone de relieve que también en USA, a los hombres les importa muy poco el hecho de estar solitos en los consejos de administración

Las mujeresinfluyen en un 80% del consumo pero no están en la Dirección Creativa de las Agencias que les venden los productos que van a consumir

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