Las cosas que los técnicos de recursos humanos miran cuando te buscan por Google
La imagen y el branding personal no son aspectos que debamos descuidar si queremos mantener una buena reputación personal y profesional.
Hoy en día donde todo (más o menos) está expuesto gracias (o por culpa) de las redes sociales, los encargados de recursos humanos buscan a un candidato honesto y transparente para sus vacantes, es por esto que tu presencia online también lo debería ser.
Cuando los técnicos de recursos humanos hacen una búsqueda en Google, no lo hacen para buscar pegas o cosas negativas sobre ti. Lo hacen para buscar "qué dice la red" sobre ti. Si es verdad o no los logros y puestos de trabajo que estás destacando en tu CV o carta de presentación.
Aquí tienes los porqués y lo que debes considerar cuando los encargados de recursos humanos te busquen en Google:
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