Por Redacción - 28 Noviembre 2024
El evento organizado por UnaDeDos y la Asociación Española de Anunciantes (aea) ha motivado a las marcas a comprometerse con una representación más auténtica, diversa y efectiva de las mujeres para convertirse en motor de crecimiento y cambio en la sociedad.
En la mañana del miércoles 27 de Noviembre el Auditorio Torre ILUNION en Madrid ha sido el escenario de Marcas Superpoderosas, un encuentro organizado por UnaDeDos, la iniciativa creada por Más Mujeres Creativas, el Club de Creatividad y Diageo, en colaboración con la Asociación Española de Anunciantes (aea).
Durante la jornada, que ha reunido a responsables de marketing y líderes del sector, se subrayó la capacidad de las marcas para conseguir un doble impacto positivo: ser agentes de transformación social a la vez que logran hacer crecer su negocio conectando mejor con las mujeres y una sociedad cada vez más diversa. Destacados representantes de las compañías e instituciones que ya forman parte de UnaDeDos compartieron sus aprendizajes sobre cómo están activando el “superpoder” de la diversidad y la inclusión en su organización y en las acciones de sus marcas.
La apertura del evento estuvo a cargo de Silvia Bajo (Directora General de la Asociación Española de Anunciantes) y Marta Lugrís (Co-Directora UnaDeDos), quienes invitaron a los asistentes a reflexionar sobre el poder transformador de las marcas y el papel fundamental que juegan en evolución de la sociedad. Marta Lugrís presentaba el evento con esta afirmación: “Sabemos que las marcas tienen una voz poderosa y que, al usarla para representar a las mujeres de manera más auténtica y diversa, no solo están haciendo lo correcto, sino también potenciando su capacidad para conectar y liderar el cambio que la sociedad demanda”. Por su parte, Silvia Bajo, Directora General de la Asociación Española de Anunciantes (aea), destacó el rol histórico de las marcas en concienciar a la sociedad sobre temas clave y las animó a encontrar su “superpoder”: “Los datos de pérdida de negocio por no apostar plenamente por la diversidad y por la inclusión nos tienen que hacer reflexionar. Hay que fomentar el que más compañías se unan en dar ese paso adelante tan necesario y buscar el beneficio que podemos aportar a la sociedad”.
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