Noticia Marketing

Conocimientos de tecnología y capacidades creativas: eso es lo que deben tener los marketeros junior según sus jefes

La formación continua y la marca personal son claves para seguir avanzando después en la carrera 

Por Redacción - 20 Julio 2020

Establecer una carrera en marketing no es sencillo. No solo vale con contar con una formación de partida en este sector, sino que también hay que continuar reciclando conocimientos, desarrollar ciertas "hard" y "soft" skills o contar con una buena red de contactos con los que hacer networking. Además, se necesita comprender el mercado, asumir sus puntos de partida más complejos y contar con una base de conocimientos sólida.

Un estudio reciente, elaborado por SparkToro, ha ido a la propia industria para preguntar qué es lo que hace a un marketero y qué conocimientos deben adquirir los aspirantes en ese mercado. Establecer el retrato robot del marketero junior ideal no es fácil, pero sus compañeros y potenciales jefes tienen bastante claro en qué deben trabajar.

¿Qué es lo que los equipos de marketing buscan en esos nuevos fichajes? Lo principal está en las nuevas tecnologías y en las nuevas herramientas de marketing, pero también en seguir mostrando que se tienen habilidades y capacidades en las cuestiones más clásicas en lo que a marketing y publicidad se refiere. Esto es, hay que saber qué implican los datos o las redes sociales pero también ser un buen creativo.

Así, el 55,7% de los encuestados apunta que una de las más esenciales características que buscan en los nuevos marketeros es la de tener habilidades en análisis y medición de datos. Tras ese punto se posicionan las capacidades en creación de contenidos que funcionen bien en redes sociales y en búsquedas (47,3%) y el ser capaces de crear copies que resulten persuasivos (33,9%).

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