Un nuevo estudio publicado hoy concluye que la mayoría de los ejecutivos (76%) creen que es una buena idea la participación de los CEOs en las redes sociales. Estos ejecutivos reconocen la multitud de ventajas de que sus CEOs sean sociales, incluyendo entre otras, la mejora de la reputación de la compañía, mejores resultados en el negocio y un mayor compromiso por parte de los empleados. Este estudio, realizado por la agencia de relaciones públicas Weber Shandwick y KRC Research, demuestra que las redes sociales se están convirtiendo en una herramienta clave de liderazgo.

“Se espera que los CEOs sean el principal proveedor de contenidos de su compañía. Las redes sociales no son solo una vía eficaz y motivadora de transmisión de información, sino que además, permiten a los primeros ejecutivos ser mejores líderes”, según Leslie Gaines- Ross, Chief Reputation Strategist de Weber Shandwick

La participación de los CEOs en redes sociales produce múltiples beneficios interna y externamente

Los ejecutivos declaran que son favorables a la actuación de sus CEOs en las redes sociales por varias razones: los empleados ya están presentes en las redes sociales con lo cual, que sus CEOs también transmítanlo estén provoca un sentimiento positivo entre los empleados. Asimismo, los CEOs son considerados mejores líderes cuando están presentes de forma activa que cuando no lo están.

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