Contenidos Patrocinados
No me cansaré de insistir en que hay que ver el concepto de Marca Personal como una parte de algo más ámplio. La marca, personal o comercial, no puede ser algo que va “por libre”. Como dijo algún experto norteamericano, “el marketing es demasiado importante para dejárselo a un departamento”. Pues con esto ocurre lo mismo. El Branding Personal es un proceso planificado y gestionado, es el resultado de muchas acciones y decisiones, no es algo que dependa de un solo factor.
Por eso me pone de los nervios cuando se “reduce” el Branding Personal a estar en dospuntocerolandia. Para que una Marca Personal tenga éxito, debe tener en cuenta muchos otros elementos.
En el post anterior citaba el caso de Mourinho y decía que no estoy de acuerdo cuando se dice que el entrenador del Real Madrid tiene una Marca Personal fuerte sólo por la forma que tiene de decir las cosas. A veces se confunde un caracter o una personalidad fuerte con la Marca Personal. Mi amigo Oscar del Santo hace un análisis fantástico de la Marca Personal de Mou con la que estoy de acuerdo especialmente en el primer punto: La marca personal se basa en resultados.
Aquí hay que tener en cuenta varios aspectos. En primer lugar, todos tenemos una Marca Personal. En segundo lugar, que una Marca Personal no consiste solo en el modo o el estilo de hacer las cosas sino, sobre todo, en los resultados obtenidos. Y por último, una persona puede dejar una huella memorable e imborrable en un ámbito y ser completamente invisible en otro.
--- Regístrate o accede como usuario para disfrutar del acceso ilimitado a todos nuestros contenidos ---
