Los profesionales encuestados destacan el tipo de liderazgo, el clima laboral y la vinculación a su compañía.
En la actualidad, la creación de marcas con propósito de valor se ha convertido en uno de los objetivos fundamentales para las empresas que buscan
atraer y retener a los mejores talentos del mercado laboral.
El 64% de los profesionales de este departamento afirma haber detectado una tendencia en la que los candidatos rechazan propuestas de trabajo
debido a la falta de beneficios que fomenten bienestar
Cuando hablamos de las perspectivas de empleo en la industria tecnológica global para 2023, nos encontramos frente a un universo bastante amplio,
impulsado por la resiliencia desarrollada durante la incertidumbre...
El sector del marketing será uno de los puntos calientes de contratación
Según el Informe de presupuestos IT 2021 y estimación 2022, las empresas del sector tecnológico deberán cubrir 340.000 puestos en Europa.
Con motivo de su 25 Aniversario, el Festival Internacional El Ojo de Iberoamérica anuncia la institución del Salón de Honor del Talento Latino a
partir del año 2022 para destacar...
A pesar del talento que formamos y de la alta capacidad de atraerlo de otros países, el déficit de profesionales se incrementa año tras año
El talento se ha convertido en una de las preocupaciones principales en el universo del marketing. La lucha entre empresas - que quieren crear sus
propios equipos internos y depender...
Ya sea por problemas financieros, por no tener que ampliar el equipo mientras teletrabajan, las empresas no están fichando a marketeros junior,
algo que lastrará su futuro