Una y otra están muy relacionadas

Los dos puntos clave son mejor salario y mayor flexibilidad horaria 

ADEMÁS, MÁS DEL 74% PIENSAN QUE TECNOLOGÍAS COMO LOS ROBOTS, ANALYTICS Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL LES AYUDARÁN A SER MÁS EFICIENTES

Los consumidores no se fían ya de una empresa que trata mal a su plantilla 

Muchas veces se dan por sentados, pero su impacto en la empresa y en su éxito es muy importante y lo será todavía más de cara al futuro 

Los responsables de este terreno sitúan al engagement de sus empleados como una de sus grandes preocupaciones 

Los responsables de equipos de marketing están convencidos de que durante 2018 ampliarán sus plantillas 

Según el Estudio "El futuro del trabajo y la creatividad" elaborado por Steelcase y Microsoft

Cada vez son más las marcas que obligan a sus trabajadores a ser alegres y sonrientes: con ello solo están lastrando su buena imagen

La irrupción de las redes sociales y su creciente popularidad ha obligado a las marcas a tener que afrontar una serie de decisiones y movimientos estratégicos en los últimos tiempos....